Le DISC

L’outil DISC est une méthode d’évaluation des préférences comportementales qui aide à mieux comprendre les styles de communication et de travail de chaque individu.

Basé sur quatre grandes tendances comportementales (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), le DISC permet de travailler sur plusieurs axes au sein de l’entreprise :

• Améliorer la communication : comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Optimiser le leadership
• Favoriser le développement personnel: mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement,

Adoptez l’outil DISC pour transformer vos interactions professionnelles et développer un environnement de travail plus cohérent et performant