ACTE 1 — Le jugement et le cerveau social

Concept : Besoin fondamental d’appartenance et survie sociale
Baumeister, R. F., & Leary, M. R. (1995). The need to belong: Desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation. Psychological Bulletin, 117(3), 497–529.
→ Le besoin d’appartenance est une motivation humaine fondamentale ; le rejet constitue une menace psychologique majeure.

Concept : Peur du rejet social comme menace primaire
Leary, M. R. (2001). Toward a conceptualization of interpersonal rejection. Psychological Inquiry, 12(2), 69–73.
→ Le rejet social est conceptualisé comme un signal d’alarme fondamental pour l’individu.

Concept : Rejet social et douleur psychologique
Lieberman, M. D. (2013). Social: Why Our Brains Are Wired to Connect. New York, NY: Crown Publishers.
→ Le cerveau humain traite le rejet social comme une menace corporelle réelle.

Concept : Douleur sociale et corrélats neuronaux
Eisenberger, N. I., & Lieberman, M. D. (2004). Why rejection hurts: A common neural alarm system for physical and social pain. Science, 302(5643), 290–292.
→ L’exclusion sociale active le cortex cingulaire antérieur, impliqué dans la douleur physique.

Concept : Estime de soi comme indicateur d’acceptation sociale (sociomètre)
Leary, M. R., & Baumeister, R. F. (2000). The nature and function of self-esteem: Sociometer theory. Advances in Experimental Social Psychology, 32, 1–62.
→ L’estime de soi fonctionne comme un baromètre interne de l’inclusion ou du rejet social.

Concept : Hiérarchie des besoins et appartenance
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
→ Le besoin d’amour et d’appartenance est central dans la stabilité psychique humaine.

Concept : Attachement et peur de la séparation
Bowlby, J. (1969). Attachment and Loss: Vol. 1. Attachment. New York, NY: Basic Books.
→ La séparation et le rejet activent des mécanismes de panique primaire profondément enracinés.

Concept : Exclusion sociale et autorégulation
Baumeister, R. F., Twenge, J. M., & Nuss, C. K. (2002). Does social exclusion impair self-regulation? Review of General Psychology, 6(1), 3–15.
→ L’exclusion sociale altère les capacités cognitives et le contrôle de soi.

Concept : Origine évolutionniste de la peur du rejet
Baumeister, R. F. (2005). The Cultural Animal: Human Nature, Meaning, and Social Life. New York, NY: Oxford University Press.
→ Être rejeté du groupe équivalait historiquement à une mise en danger vitale.

Concept : Conformisme comme stratégie anti-rejet
Asch, S. E. (1955). Opinions and social pressure. Scientific American, 193(5), 31–35.
→ Le conformisme apparaît comme une réponse adaptative à la peur de l’exclusion.

ACTE 2 — Les archétypes (Jung, masculin / féminin)

Concept : Psychologie analytique et inconscient collectif
Jung, C. G. (1968). The Archetypes and the Collective Unconscious. Princeton, NJ: Princeton University Press.
→ Les archétypes structurent les représentations, les jugements et les projections relationnelles.

Concept : Anima et Animus (féminin et masculin psychiques)
Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Zurich: Rascher Verlag.
→ L’équilibre entre les polarités psychiques conditionne la cohérence intérieure et relationnelle.

Concept : Projection archétypique et jugement d’autrui
Jung, C. G. (1959). Aion: Researches into the Phenomenology of the Self. Princeton, NJ: Princeton University Press.
→ Le jugement porté sur autrui est souvent la projection de contenus psychiques non intégrés.

ACTE 3 — Le leadership moderne

Concept : Pouvoir, séduction et condition féminine
de Beauvoir, S. (1949). Le Deuxième Sexe. Paris: Gallimard.
→ Analyse des rapports de pouvoir et des stratégies relationnelles construites dans des contextes de domination.

Concept : Pression normative de la masculinité
Connell, R. W. (1995). Masculinities. Berkeley, CA: University of California Press.
→ Les injonctions de genre façonnent les comportements masculins et les rapports de pouvoir.

Concept : Leadership et intelligence émotionnelle
Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence. New York, NY: Bantam Books.
→ L’intelligence émotionnelle est identifiée comme un facteur clé de leadership efficace.

Concept : Styles de leadership fondés sur l’IE
Goleman, D. (2000). Leadership that gets results. Harvard Business Review, 78(2), 78–90.
→ Les styles de leadership efficaces reposent sur la régulation émotionnelle et relationnelle.

Concept : Leadership alpha et alignement intérieur
Dilts, R. (1996). Visionary Leadership Skills. Capitola, CA: Meta Publications.
→ Le leadership repose sur l’alignement entre identité, valeurs, émotions et comportements.

Concept : Posture corporelle et sentiment de puissance
Cuddy, A. (2015). Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges. New York, NY: Little, Brown and Company.
→ Le corps influence la perception de soi, la confiance et la posture relationnelle.

Concept : Leadership empathique et servant leadership
Études de cas contemporaines en management et leadership (ex. Jacinda Ardern, Emmanuel Faber).
→ Émergence de modèles de leadership fondés sur la sécurité psychologique, l’empathie et la cohérence.